Строим команду

Хотите построить команду мечты? Тогда будьте готовы потрудиться! В этом разделе обсудим следующие вопросы:

Что стоит за словом команда?

Из каких компонентов состоит сплочённость?

Почему совместные положительные эмоции объединяют людей?

Зачем нужно распределение ролей?

Так ли важны общие традиции и ритуалы?

Рабочий кодекс в действии или зачем придерживаться общих правил?

Как заразить команду общей целью?

  1. Присутствие сотрудника на рабочем месте, даже при гибком графике, имеет дополнительные преимущества: — возможность отслеживать эмоциональный фон со стороны менеджера и оказать своевременную поддержку — личное общение несет важный социальные ритуал для более эффективного сотрудничества, по этому большинство распределенных команд стремятся хотя бы раз собраться вместе — не многие специалисты способны самостоятельно мотивировать себя к эффективному труду работая из дому — работа в команде дает дополнительные навыки в ведение переговоров, налаживание рапорта, способствуют развитию лидерских качеств у амбициозных специалистов, избегать категоричности и двойных стандартов (со временем 🙂 )

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *