Тренинг «Мотивация сотрудников»

Тренинг «Мотивация сотрудников»

Мотивация является базовым ядром любой профессиональной деятельности. Грамотный руководитель понимает, что качественная мотивация персонала имеет длительное положительное влияние на эффективность работы в целом, успешность и продуктивность всего предприятия.

Мотивация сотрудниковКогда сотрудник только приступает к новому делу, чаще всего внутренняя мотивация сильна и может быть основным фактором, определяющим поведение на рабочем месте. Это и новые задачи, новые преграды, которые хочется преодолеть, возможность чему-то научиться, шанс показать и проявить себя. Задача руководителя — сохранить увлеченность, стремление работника и вовремя заметить и предпринять определенные шаги, если появится негативная динамика. Он может предотвратить или смягчить действие факторов демотивации. Поэтому руководителю важно обладать разнообразием способов мотивации и стимулирования персонала и хорошо понимать, когда и какой способ необходимо применить.

Краткое описание тренинга «Мотивация сотрудников»

Данный тренинг направлен на освоение руководителями наиболее действенных методов и приемов влияния на трудовую мотивацию подчиненных, обеспечивающих максимальную результативность их работы. В ходе обучения рассматриваются и анализируются основные существующие на этот счет теории, отрабатываются практические навыки и технологии. Занятия позволят освоить способы разработки индивидуальной и групповой мотивации, познакомят с принципами построения материальной и нематериальной системы стимулирования сотрудников.

Тренинг проходит в интерактивной форме мини-лекций, командных упражнений, деловых игр, предусмотрено выполнение заданий в мини-группах, разбор реальных ситуаций и кейсов.

Целевая группа тренинга: руководители различного уровня, специалисты по работе с персоналом.

Мотивация сотрудниковЦель тренинга: развитие умения обоснованно и адекватно влиять на повышение трудовой мотивации персонала, обеспечивая тем самым максимальную эффективность их работы и содействуя успешному достижению целей организации в целом.

Тренинг «Мотивация сотрудников» включает в себя рассмотрение следующих вопросов:

(Обращаю Ваше внимание на то, что приведенная программа тренинга ориентировочная. Точная программа будет разработана с ориентацией на запрос и потребности Вашей организации.)

1) Понятие мотивации и стимулирования персонала.
2) Мотивация «К и ОТ».
3) Классические теории мотивации и их применение в современной практической деятельности.
4) Индивидуальная мотивация сотрудников, типы мотиваторов: денежная, социальная, идейная, процессная мотивация и мотивация достижений.
5) Особенности мотивации сотрудников на разных этапах их развития в должности.
6) Мотивационная стратегия и система мотивации персонала.
7) Алгоритмы проведения мотивационной беседы.

Ориентировочная продолжительность – 8 часов. Точная продолжительность тренинга будет определена на основе ваших потребностей и возможностей.