Тренинг «Стили лидерства. Ситуационное лидерство»

Тренинг «Стили лидерства. Ситуационное лидерство»

Тренинг «Стили лидерства. Ситуационное лидерство»Для успешного развития организации необходимы лидеры. Но лидерские качества не всегда проявляются в рамках должностных полномочий – развивать их руководитель должен самостоятельно. И желание стать еще более эффективным лидером – первое и обязательное условие успеха.

Тем не менее, управление людьми – слишком тонкий и сложный механизм, и трудно говорить о каких-то жестких инструментах, поскольку эффективность управления и лидерства во многом зависит от людей, ситуации и прочих факторов. Поэтому модель ситуационного лидерства Херси-Бланшара, положенная в основу тренинга, позволяет рассмотреть лидерство без отрыва от ситуации руководства. На данный момент ситуационное лидерство является одним из немногих методов, который доказал свою эффективность на самых разных предприятиях в разных странах мира, и сейчас рассматривается как универсальная методика руководства.

Краткое описание тренинга «Стили лидерства. Ситуационное лидерство»

Тренинг «Стили лидерства. Ситуационное лидерство»Данный тренинг представит обучающимся основы концепции ситуационного лидерства, позволит овладеть навыками ее применения, оценить личную эффективность в управлении людьми. Участники получат четкое понимание стилей лидерства, различий между ними, научатся диагностированию уровня развития подчиненного и адаптации персонального лидерского стиля под ситуацию. Программа тренинга предусматривает такие формы проведения занятий как интерактивные дискуссии, работа с кейсами, ролевые игры, упражнения, групповая и индивидуальная работа.

Целевая группа тренинга: руководители различных уровней и сфер деятельности, а также все те, кто по роду занятий сталкивается с необходимостью формирования и управления работой команды, командными решениями различных бизнес-задач.

Цель тренинга: стимулировать осознание участниками своих стилей эффективного руководства, наработать навыки применения различных стилей лидерства для овладения искусством ситуационного лидерства и управления в нестабильных ситуациях и ситуациях изменений.

Тренинг «Стили лидерства. Ситуационное лидерство» включает в себя рассмотрение следующих вопросов:

(Обращаю Ваше внимание на то, что приведенная программа тренинга ориентировочная. Точная программа будет разработана с ориентацией на запрос и потребности Вашей организации.)

1) Теория ситуационного лидерства Херси-Бланшара как инструмент эффективного управления командой.
2) Стили управления командой и их особенности. Определение собственного приоритетного стиля управления.
3) Типы подчиненных и этапы их развития.
4) Соответствие стиля управления типу команды и особенностям подчиненного.

Ориентировочная продолжительность – 4 часа. Точная продолжительность тренинга будет определена на основе вашего запроса.