Тренинг «Мотивация волонтеров и сотрудников НКО»

Мотивация сотрудниковМотивация является базовым ядром любой деятельности. Грамотный руководитель понимает, что качественная мотивация сотрудников имеет длительное положительное влияние на эффективность работы в целом, успешность и продуктивность всего предприятия, социального проекта и пр.

Когда сотрудник, волонтер только приступает к новому делу, чаще всего внутренняя мотивация сильна и может быть основным фактором, определяющим поведение на рабочем месте. Это и новые задачи, новые преграды, которые хочется преодолеть, возможность чему-то научиться, шанс показать и проявить себя. Задача руководителя — сохранить увлеченность, стремление работника и вовремя заметить и предпринять определенные шаги, если появится негативная динамика. Он может предотвратить или смягчить действие факторов демотивации. Поэтому лидеру организации важно обладать знанием способов мотивации и стимулирования сотрудников и хорошо понимать, когда и какой способ необходимо применить.

Краткое описание тренинга «Мотивация волонтеров и сотрудников НКО»

Данный тренинг направлен на освоение участниками наиболее действенных методов и приемов влияния на мотивацию волонтеров, обеспечивающих максимальную результативность их работы. В ходе обучения отрабатываются навыки грамотной постановки задач, контроля и управления, рассматриваются эффективные стили руководства, а также фандрайзинг как вариант получения мотивации для волонтеров. Участники смогут овладеть способами разработки индивидуальной и групповой мотивации, материальной и – особенно важной в сфере НКО – нематериальной системы стимулирования, набором методик по определению пригодности в области их волонтерского интереса.

Мотивация сотрудниковТренинг проходит в интерактивной форме мини-лекций, командных упражнений, деловых игр, предусмотрено выполнение заданий в мини-группах, разбор реальных ситуаций и кейсов.

Дополнительно участники тренинга получат набор диагностических методик для определения направленности интересов волонтера, уровня его эмпатии и стрессоустойчивости (профессионально-важные качества для волонтера).

Целевая группа тренинга: руководители НКО, лидеры, руководители социальных проектов.

Цель тренинга: развитие умения обоснованно и адекватно влиять на повышение мотивации волонтеров и сотрудников НКО, обеспечивая тем самым максимальную эффективность их работы и содействуя успешному достижению целей организации в целом.

Тренинг «Мотивация волонтеров и сотрудников НКО» включает в себя рассмотрение следующих вопросов:

(Обращаю Ваше внимание на то, что приведенная программа тренинга ориентировочная. Точная программа будет разработана с ориентацией на запрос и потребности Вашей организации):

1) Понятие мотивации и ее принципы;
2) Пирамида потребностей А. Маслоу и ее использование в мотивации волонтеров;
3) Теория Гринберга и ее практическое значение;
4) Индивидуальная мотивация волонтеров, типы мотиваторов;
5) Проведение мотивационной беседы.

Ориентировочная продолжительность – 8 часов. Точная продолжительность тренинга будет определена на основе ваших потребностей и возможностей.